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La dynamique d'apprentissage

dans votre entreprise

Grâce à la dynamique d’apprentissage,  votre entreprise encourage les initiatives, favorise le développement des compétences, s’adapte et innove pour une performance durable.

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Accompagnement terrain
Approche globale

100+

Clients accompagnés

5 exemples de clients : Carrefour, l'INRS, Legrand, ARQUUS et les Compagnons du Tour de France

Ces situations vous sont-elles familières ?

Membre CODIR

Elle est au CODIR

Elle cherche à développer les compétences au service de la vision stratégique et des objectifs opérationnels : communication, organisation, valeurs, management, modalités, ressources...
Comment accompagner cette montée en compétences de manière cohérente et efficace ?
Nouvelle recrue

Il a de nouvelles missions

Il vient d’être recruté ou est en intérim, il change de fonction interne, il met en œuvre un nouveau process, utilise une nouvelle machine ou intègre une 
nouvelle activité.
Comment être opérationnel le plus rapidement possible ?
DRH / RRH

Elle est DRH

Elle intègre les nouveaux arrivants, anticipe les départs, organise la formation et suit le développement des compétences, tout en tenant compte des contraintes des  équipes.
Comment piloter le développement des compétences de façon fluide et adaptée aux réalités du terrain ?
Responsable QHSE

Il est responsable QHSE

Il veille à la bonne application des règles et des procédures dans les pratiques quotidiennes, afin d’améliorer la sécurité, la qualité et l’efficacité des équipes.
Comment faire vivre les exigences QHSE de manière concrète dans le travail au quotidien ?
Opérateur production

Il est en production

Il doit disposer de la bonne information au bon moment, comprendre le process dans son ensemble et la valeur ajoutée de son travail. Il peut aussi proposer des améliorations, expérimenter, transmettre à ses collègues, et assurer ponctuellement un rôle de tutorat à reconnaître.
Comment lui permettre d’être rapidement opérationnel et pleinement acteur de son activité ?
Manager

Elle est manager

Elle incarne, organise et fait vivre la dynamique d'apprentissage dans son équipe. Elle veille à ce que chacun développe les compétences attendues à son poste, avec des pratiques simples et efficaces.
Comment soutenir le développement des compétences au plus près du travail quotidien ?
Sénior / Sortant

Il quitte bientôt l'entreprise

Il possède une expérience précieuse, construite au fil du temps, qu'il devient essentiel de transmettre avant son départ.
Comment assurer la transmission de ses compétences et capitaliser durablement sur son expérience ?
Expert métier

Elle est experte dans son métier

Très sollicitée par ses collègues et son management, elle détient des compétences clés qu'elle doit pouvoir transmettre sans que cela alourdisse excessivement sa charge de travail.
Comment faciliter la transmission de son expertise tout en préservant son temps et son activité ?

Des résultats visibles sur la performance

Un projet d’entreprise

Diagnostic sur le terrain

Stratégie, objectifs et plan d’action

Accompagnement au déploiement

Une dynamique d’équipe

Sensibilisation CODIR

Formation des managers

Sensibilisation des salariés

Un savoir-faire pour transmettre efficacement

Formation-action des tuteurs, formateurs internes

AFEST

Des moyens pour optimiser la formation

Modules digitaux “prêt-à-utiliser” et sur mesure

Outil de pilotage AFEST

Conception de vos formations hybrides

Un suivi et une traçabilité

Plateforme d’apprentissage papiion

Suivi de la formation en situation de travail

Prenez en main votre dynamique d’apprentissage : une approche globale qui vise simplicité, impact et efficience.

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Grains'up vous propose des formations

Formez vos équipes à stimuler le développement des compétences individuelles et la dynamique d'apprentissage dans votre organisation

Mettre en place une culture d’apprentissage au service de l'adaptation et de l'innovation

CODIR, DG, DRH, manager de Business Unit, …

Manager la dynamique d’apprentissage au quotidien

Management intermédiaire

Former au poste de travail (AFEST)

Tuteurs et formateurs

Créer des formations hybrides, attractives et flexibles

Formateurs

LA PLATEFORME LMS PAPIION

100% française

Conception, réalisation, hébergement, maintenance, support utilisateurs

Accessible à tous

Accessible, flexible, centrée sur vos besoins, simple à utiliser

Personnalisable

Un outil à vos couleurs et une arborescence de compétences sur mesure

Modules à disposition

Bibliothèque évolutive de 80+ modules “prêt-à-utiliser”

Intégrer - Former

Intégration et formation continue de vos collaborateurs

Contenu sur mesure

Des modules e-learning créés pour répondre à vos besoins spécifiques

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Modules "prêt-à-utiliser"

La plateforme LMS papiion, développée par Grains'up, contient une bibliothèque de modules "prêt-à-utiliser" pour vous lancer simplement dans le déploiement de formations digitales

Management
Qualité
HSE
Gestion
Communication
Etc.

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Vos modules sur mesure

Cultivez vos différences et distinguez-vous de vos concurrents ! Construisons ensemble vos modules  e-learning, micro-learning, serious game, vidéo, immersion, slides, podcast, ...

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Image de Vos objectifs, vos apprenants
Vos objectifs, vos apprenants et vos contraintes opérationnelles
Image d' Ingénieurs pédagogiques
Une équipe expérimentée d’ingénieurs pédagogiques et de graphistes multimédia
Image de la Scénarisation et réalisation de vos modules
La scénarisation et la réalisation de vos modules
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L’intégration des modules sur votre plateforme
Image de la Formations e-learning et ludique
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CE SONT EUX QUI EN PARLENT LE MIEUX  !

Guillemets

Les équipes de GrainsUp ont su formidablement nous accompagner sur un projet de formation stratégique. J’ai particulièrement apprécié la qualité apportée dans l’écoute de nos besoins, et la proposition d’une solution sur-mesure, en respectant nos exigences en terme de contenu. Le résultat est moderne et dynamique, à l’image des valeurs de Catalent.

Emilie Vacher

Responsable Formation / Training Manager

Guillemets

Dernièrement, j’ai réalisé à quel point faire grandir une entreprise ne repose pas uniquement sur une bonne vision ou de belles ambitions. J’ai eu la chance d’être formée au management par Grains'up, et cette expérience m’a permis de prendre du recul sur ma façon d’accompagner, d’écouter et de faire évoluer une équipe. On parle souvent de développement d’entreprise, plus rarement de développement managérial. Pourtant, l’un ne va pas sans l’autre. Merci à celles et ceux qui transmettent avec bienveillance, exigence et authenticité !

Anaïs Pourade

Gérante Au Salon d'Anaïs

Guillemets

« Un partenaire à forte valeur ajoutée pour nous accompagner dans la digitalisation de nos formations. Une équipe qui sait être à l’écoute des besoins de ses clients. »

Maud Vignaud

Responsable pédagogique Nationale

Guillemets

Merci pour cette collaboration qui correspondait vraiment à notre besoin dans un délai plus que challengeant. Nous n’hésiterons pas à faire appel à vous pour d’autres réalisations.

Catherine Fraisse

Directrice

Guillemets

Partenaire de confiance depuis maintenant 2 années, Grains'up nous accompagne dans la digitalisation et la création de nos parcours internes de formations. Après différents chantiers réalisés ensemble, nous ne pouvons que souligner la qualité de l'accompagnement et des prestations proposées, correspondant à nos attentes. C'est un réel plaisir de pouvoir travailler ensemble dans un climat de collaboration agréable et professionnel.

Mathis Wavrant

Chef de projet

Guillemets

Dans le cadre de différents départs en retraite, nous avons été confrontés à un enjeu majeur de transmission des savoirs. Grains’up nous a accompagnés dans la création de supports de formation, afin de pérenniser ces compétences. L’équipe Grains’up a fait preuve d’une grande écoute et d’une réelle compréhension de nos besoins. Il en est ressorti des supports pédagogiques de qualité, adaptés à nos spécificités métier, mis à disposition via une plateforme LMS en marque blanche.

Fabienne Boucault

Responsable GPEC Formation

Guillemets

Nous avons confié à Grains’up la réalisation d’une vidéo et nous sommes très satisfaits du résultat, le tout dans des délais très contraints.

Magali Meneyrol

Directrice générale d'HESTIA

Guillemets

Nous avons choisi de travailler avec la société Grains’up pour les raisons suivantes : Parcours de formation adapté à nos besoins métiers, formation à distance, hybride , réactivité, mise en œuvre de l’attestation de compétences Programme Pi (sur les maths appliquées au commerce) et le suivi rigoureux des apprentis.

Véronique Mort

Directrice Formation France

Guillemets

Merci pour votre animation qui nous convient parfaitement. Elle a été présentée lors du Salon Européen de l’Education et a produit son effet.

Claire Veyriras

Coordinatrice FR-CIDFF

Guillemets

Au sein du Médialab de l’université de Limoges, l’équipe de Hype-13 a réalisé des contenus pour le développement d’un Mooc à destination des étudiants et la réussite des cours en situation hybride. Grâce au travail soigné de toute l’équipe de Grains’up, nous avons pu avoir des contenus en motion design de grande qualité, réalisés dans des délais très contraints. C’était un vrai plaisir de pouvoir compter sur Grains’up et nous sommes ravis du résultat final.

Jérôme Ruchou

Responsable Hybridation des Moocs de Hype-13, Université de Limoges

Guillemets

L’équipe de Grains’up a réalisé des contenus de formation et d’évaluation sur mesure, nous a créé un espace numérique privé et y a intégré l’ensemble de nos ressources. Le travail effectué correspond tout à fait à nos attentes. Les outils numériques sont faciles d’accès et ludiques pour les élèves. C’est un plaisir de travailler avec votre équipe, très attentive à nos besoins et très disponible pour nous et les élèves.

Carole Rougier

Directrice

Florence Boissière

Référente Formation Continue

Guillemets

Notre projet consistait à rendre attractif le contenu d'un livret de manière pédagogique. Force est de constater que la production de Grains'up a rempli les objectifs malgré un temps de conception très contraint de notre fait. Nous avons pu compter sur l'écoute de Grains'up pour tenir notre budget et nos délais, ainsi que sur leur réactivité suite à nos remarques de forme. La solution d'hébergement proposée nous a beaucoup aidés également.

Geneviève Colas

Coordinatrice du Collectif "Ensemble contre la traite des êtres humains"

Certification qualiopi

Grains’up est un organisme de formation déclaré sous N° 75870164387 et certifié Qualiopi. 

Nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO (OPérateur de COmpétences). Elles ne sont pas éligibles au CPF.

Si vous êtes porteur d’un handicap, merci de nous le préciser avant l’inscription, pour que nous étudions les possibilités d’adaptation de la formation.
Logo Qualiopi indiquant : "La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION"
98 %
Taux de recommandation des stagiaires en 2025
95 %
Taux de satisfaction des stagiaires en 2025